Fringe Benefit 2025: Ecco le Novità

Anche nel 2025 i fringe benefit continuano a essere uno strumento centrale nella strategia di welfare aziendale. Ma cosa cambia quest’anno? Vediamolo insieme, punto per punto.

Cosa sono i fringe benefit

I fringe benefit sono compensi non monetari che l’azienda può riconoscere ai propri lavoratori: beni o servizi che non rientrano nello stipendio diretto, ma che migliorano la qualità della vita del dipendente (e alleggeriscono il cuneo fiscale). Auto aziendali, buoni carburante, abbonamenti, rimborso utenze o dispositivi elettronici ne sono alcuni esempi.

Le soglie aggiornate 2025

Il legislatore ha confermato anche per il 2025 una doppia soglia di esenzione fiscale e contributiva. Il limite di esenzione è il seguente:

• euro 1000 per i lavoratori senza figli a carico
• euro 2000 per i lavoratori con figli fiscalmente a carico

Questi tetti includono beni e servizi in natura ma anche rimborsi di utenze domestiche (acqua, luce, gas) e, in via aggiuntiva, fino a € 200 in buoni carburante, esenti per tutti i dipendenti.

Per accedere alla soglia maggiorata è necessaria un’autocertificazione dei figli fiscalmente a carico.

Cosa può fare l’azienda

L’impresa può offrire fringe benefit per:

• incentivare la produttività,
• fidelizzare i talenti,
• ridurre il costo del lavoro (grazie all’esenzione contributiva),
• costruire una cultura aziendale orientata al benessere.

Tuttavia, è fondamentale una corretta gestione amministrativa e fiscale per non incorrere in irregolarità.

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